從建工招聘市場看一級建造師前景

一級建造師是建筑行業非常吃香的行業，一級建造師在建筑行業中有著舉足輕重的地位。一起來看看一級建造師在招聘市場的行情：

招聘崗位：技術研發工程師

職位月薪：50000元/月以上

任職資格：

1、大專以上學歷，全日制大學工民建、建筑裝飾、工程管理、工程監理等專業畢業；

2、具有工程現場施工或工程技術部門技術管理工作3年及以上工作經驗；

3、了解建筑裝飾工程參評各類獎項的要求和流程；

4、語言表達、文字組織能力強；

5、較強的協調溝通及組織能力；

6、具有編制工程技術培訓講義和組織實施培訓的能力；

7、熟悉建筑裝飾行業相關的法律法規、標準規范和技術規程；

8、品行端正，愛崗敬業，工作主動，認真細致，富有工作熱情，能夠服從公司調配，適時出差；

9、能夠熟練使用CAD、Word、Excel、PPT等辦公軟件；

10、具有知名百強裝飾公司工作經歷、持一級建造師師等資格證書的優先考慮。

招聘崗位：市政一級建造師全職

薪資待遇：20000-25000元

任職資格：

全日制大專及以上學歷，市政相關專業畢業；

5年以上相關工作經驗，中級以上職稱，持市政一級建造師證書；

熟練運用Office、AutoCAD等計算機軟件系統；

具備專業技術應用、安全意識、成本意識、溝通和執行、解決問題等能力；

具有良好的溝通、協調能力，豐富的現場協調能力、良好的團隊精神與敬業精神；

工作踏實，能吃苦，能常駐項目部。

數據統計顯示：我國建筑業施工企業有10萬多個，從業人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執業資格證書的建造師卻只有幾十萬左右，遠遠跟不上市場的需求。建造師報考人數逐年增加，通過率率卻逐年降低。隨著工法管理工作的不斷推進，施工企業的重視和認識程度也逐年提高，申報數量和入選國家級工法的數量逐年增多。

建造師考試歷經十余載，建造師人數達到幾十萬人，但依然供不應求，需求缺口巨大。

2015年1月份，新《建筑業企業資質標準》已經開始實施，替代了原有的，老的資質標準已經實行了14年，可以預見新標準在未來可以說實行的時間應該比較長，那么對于這個標準來說，有兩點對于建造師這塊有影響。

第一個影響就是對于現在的建筑業企業來說，需要有一定數量的建造師才能夠獲取相應的資質，那么對于這個資質來講他的檔次很多。不同的檔次建造師的數量是不一樣的。新標準的這一塊涉及到建造師的數量有所提高，可能專業性更強一些，要求我們人員的素質更高一些。

第二個，由于我們建造師這塊涉及到的專業比較多，整體來講，建造師的各個方向，在新的企業資質標準當中已經明確，那也就是說需要什么樣的資質，企業必須要配備多少專業的建造師，現在已經明確了。那么應該說新的資質標準對我們廣大公司人員來講也提出了更高的要求。新標準出臺后，建造師的需求又將得到進一步的提升。同時，新標準對建造師的專業進行了更為明確的要求，這將使企業在人才引進和培養方面有所變化，建造師中建筑專業一家獨大的局面會被逐步改變，機電和市政專業的建造師將有更多選擇。